Secret Santa entre collegues: regles RH, budget et etiquette
Guide Secret Santa entreprise: regles claires, budget inclusif, cadeaux appropriés, communication et gestion des imprévus.
Par Julien Dupont · 15/02/2026
Secret Santa entre collègues : cadre simple, inclusif et RH-compatible
Un Secret Santa au bureau peut créer un vrai moment d’équipe, à condition de définir des règles qui protègent tout le monde. Le bon cadre évite les cadeaux gênants, les écarts de budget et les tensions hiérarchiques.
Politique “bureau-friendly” en une page
| Sujet | Recommandation | Pourquoi |
|---|---|---|
| Budget | 10-20 € ou 15-25 € | Inclusif pour des revenus variés |
| Exclusions | Manager direct, binômes hiérarchiques sensibles | Réduit le malaise potentiel |
| Cadeaux interdits | Contenu intime, politique, alcool selon policy interne | Préserve un cadre professionnel |
| Canal de communication | 1 canal unique (Slack/Teams/email) | Évite les versions contradictoires |
| Désistement | Règle de réassignation claire | Évite les cadeaux “orphelins” |
Checklist organisateur (entreprise)
- Valider le format avec RH ou management (si nécessaire).
- Publier des règles lisibles en langage simple.
- Communiquer un budget inclusif et non stigmatisant.
- Demander une wishlist de 3 à 5 idées max.
- Verrouiller la liste avant le tirage.
- Prévoir un plan B de remplacement.
Exemples de cadeaux adaptés aux collègues
- Accessoires bureau utiles (non intrusifs).
- Boissons/snacks premium neutres.
- Papeterie, organisation, mini kits bien-être non personnels.
- Cartes cadeaux généralistes si le délai est court.
Ce qu’il faut éviter en entreprise
- Cadeaux liés à des croyances, opinions politiques, ou sujets sensibles.
- Humour “private joke” incompréhensible pour le reste de l’équipe.
- Objets encombrants sans utilité réelle.
- Budget implicite qui met certains participants en difficulté.
FAQ
Quel budget Secret Santa pour une équipe ?
Le plus souvent 10-20 € ou 15-25 € selon le niveau de salaire moyen et la culture interne.
Faut-il rendre la participation obligatoire ?
Non. Une participation volontaire, claire et sans pression fonctionne mieux.
Et pour une équipe distribuée ?
Ajoutez une date limite d’expédition et un format cadeau digital de secours. Voir Secret Santa virtuel.